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MD教育

安全,健康的学习环境

医学十大网赌网站网址范伯格医学院致力于为原则,即教育的关系应该是相互尊重的一个。由于学校的火车委托个人谁是生活和福祉别人的,我们有责任保证,独特的学生,居民和研究员学学者组成的社区成员的环境有利于学习即是。安全,健康的学习环境政策范伯格的预期对于描述的学习环境,适用于学生(学生和居民)和教职员工在范伯格和我们的附属机构临床。  

范伯格要学生,居民和研究员鼓励让人们关注到安全,健康的学习环境的任何违约或违约感知并希望打开关于过程的大学有地方应该索赔作出这样的。 THIs 公文流转过程优惠我们的相关感知虐待要求报告,上报和解决程​​序的快照。另外,学校提供了一个ombudspers为学生,居民和同事的支持。详情请见下文。 

 一世。介绍

维护一个安全和健康的学习环境,这需要教师,行政,居民,研究员,专业医务人员,工作人员和学生对待彼此有了应有的尊重的同事。应该认识到,所有的老师学生,居民和研究员取决于他们评估和参考,这可以促进或阻碍他们的职业发展。教师必须小心审慎地行使权力,并维持治疗的ESTA公平,或者开发避免虐待和剥削的感觉。提供给学生,居民和人道的医生和科学家,他们在尊重他们的专业同事的研究员质量,不仅在内容的精益求精和被教的技能医学范伯格医学院教育休息的价值,而且在该示例所有职业层次,他们的病人和彼此。

 II。教师和学生的责任

老师,学生的关系赋予的权利和义务,双方上上。行为的方式,完美体现了教师学习一种关系助长相互尊重,最大限度地减少学习者虐待的可能性,并优化了教育经验。 

教师的职责 

  • 学习者公平对待,恭敬,没有种族他们,肤色,宗教,国籍,性别,性取向,性别认同或表达,婚姻或父母身份,年龄,残疾,退伍军人身份或公民身份相关的偏见。 
  • 之间的区分苏格拉底 方法,有见地的问题在哪里都是一个刺激的学习和发现和咄咄逼人的追问下,如果详细的查询反复呈现与学习者的贬低或侮辱的终点。 
  • 学生给予及时,补救准确和建设性的反馈意见和机会。 
  • 按时提供书面评估。 
  • 准备和时间上的所有活动。 
  • 为学习者提供电流的材料和信息,并适当的教育活动。

学生的责任 

  • 要有礼貌和尊重他人,不论其种族,肤色,宗教,国籍,性别,性取向,性别认同或表达,婚姻或父母身份,年龄,残疾,退伍军人身份或国籍。 
  • 一个学生,按照如若手册美联社与他们的教育计划,居民或同伴的行为。 
  • 准备和时间上的所有活动。 
  • 要知道在医疗条件及患者目前治疗。 
  • 把病人的教育需求提前福利。 
  • 认识的局限性和求人当需要时。 
  • 维护患者的隐私。 
  • 查看反馈,以提高增加知识和表演技巧的机会. 
  • 上保持一个健康的学习环境提示 

 III。不适当行为的描述

不当行为是不是有能力的教师为学生关系的尊重或专业。其不当行为的例子损害教育过程的完整性,包括但不限于: 

  • 不希望的物理接触的处理程序(如触摸,击打,拍打,踢,推动)或相同的威胁; 
  • 性骚扰(见十大网赌网站网址 关于性骚扰的政策); 
  • 基于种族,肤色,宗教,国籍,性别,性取向,性别认同或表达,婚姻或父母身份,年龄,残疾,退伍军人身份或公民身份(见美国十大网赌网站网址的歧视 在歧视和骚扰政策); 
  • 要求工作人员进行琐事学习者(例如,运行差事或婴儿); 
  • 口头骚扰,羞辱或贬低包括在公共或私人(见美国十大网赌网站网址 在文明政策); 
  • 使用的其他形式的分级和在惩罚或自我服务的方式评估; 
  • 老师和学生,居民或研究员(见十大网赌网站网址之间的性或浪漫关系 对自愿性或浪漫关系政策 之间 全体教职员工和学生)。 

标识上面列表中的一些具体情况。见 Mistreatment例子 更多的例子。可能有资格为其他行为虐待和,如果学生,居民或研究员不确定,他/她应该在第五部分详细介绍了适当的教师或大学的官员进行磋商。 

 IV。报复

大学和医学院禁止任何报复行动的采取报告或询问据称不当或非法活动。请参阅范伯格 非报复政策. 

 诉做什么,如果你相信已经发生不适当的行为或虐待

当我们相信专业的行为被实践,并通过我们的学者不同的社区的整个范伯格成员普遍尊重,我们可能会出现的场合认识的。当专业的行为指导学生走向发生实际或可能的事件。在这种情况下, 范伯格致力于通过一个公平的过程,这方面,在可能的范围内,当事人的隐私包括建立的事实。  

如果一个投诉及时的方式尽可能进行报告。根据投诉的性质,报告的不同途径可供选择。 居民和研究员在十大网赌网站网址应遵循的McGaw医疗中心 ESTA途径. 我们的解决从医学生的投诉方式和过程概述如下,所示 附录A更详细地描述和在第七节。 

为了提供学生,居民和研究员公正接触的初始点,至教师监察员适用于学生,居民和同伴,接触fsmombuds@northwestern.edu替代联系人是学生,居民或研究员的大学导师教员或另一个学生与谁,居民或老乡感到舒适讨论事件。这些人可以帮助解决的关注直接或帮助转诊到适当的办公室或个人谁是最适合的解决这个问题。  

如果事件,学生,居民或研究员的接触特别活动教员点的讨论后一致认为,可能构成虐待,事件可按照下述方法来解决。如果涉及性骚扰事件或性暴力或攻击,学生,居民或研究员将被称为大学 性骚扰防治办公室为进一步讨论和研究。涉及该事件,如果其他类型的歧视或骚扰的歧视,学生,居民或研究员将被称为平等就业机会的大学办公室和进一步的讨论和调查访问。 

如果事件不属于这两种类别,第一个选择,其中appropriate`,是非正式地寻求解决方案。 ESTA可以通过学生,或同居民和/或接触的教员点与被告(个体的存在由学生,驻留或同胞报告),或潜在地,通信的其他途径之间的直接通信来实现。如果一个偶然的做法是不恰当的任一或不成功,那么一个学生,居民或研究员应该做一个正式的投诉院副院长教育。 

如果事件不涉及性骚扰或其他类型的歧视或歧视性骚扰,学生,居民或研究员,接触的教师点不同意,这起事件虐待,学生,居民或研究员可能追究直接与副院长教育。如上所述的副院长将追求事件。作为第一步,副院长,其中appropriate`,将寻求非正式分辨率。如果这种方法不成功或不恰当,副院长会问学生,居民或研究员正式提交投诉。 

学生,居民和研究员可以直接随时联系授权地址的具体政策办公室。在可能的性骚扰或性侵犯或性暴力,这所大学的情况 性骚扰防治办公室应联络 sexual-harassment@northwestern.edu或847-491-3745。如果性侵犯他们有经验丰富的暴力或相关的学生,居民或研究员的权利和选择的更多信息,可在IX资源扉页对于有关歧视和骚扰的关注 机会均等和获得办公室可以在接触 eeo@northwestern.edu或847-491-7458。 

对任何性质的举报问题的另一种方法是使用 EthicsPoint的.  EthicsPoint的 旨在提供学生,居民和研究员和大学员工跟单方式 报告活动可能涉及不当行为或大学政策的行为,包括学术或科研不端行为,利益冲突,犯罪活动,健康或问题的安全,欺诈,财务或不当行为的歧视,骚扰,性骚扰或报复,以及工作场所威胁或暴力. 可以提交在线报告或致电866-294-3545。 EthicsPoint的 提供了一些选项,以保护记者与他们的身份。任何通过报告有问题或投诉 EthicsPoint的 将根据当前高校的程序,包括那些在描述审查 教师手册,员工手册 和 学生手册。 

 六。冲突和文档

  • 如果对教育的副院长被投诉或以任何其他方式部分有利益冲突或利益冲突的出现,他/她有义务从盒中取出他或她自己在调查过程中,和院长医药学校应指派他人承担投诉的责任。 
  • 医药学院可根据这些程序行事,而不管可能的民事或刑事索赔相同或其他事件引起的。副院长教育,医学院院长的同意,以总法律顾问办公室协商后,应决定是否大学须,其实,起诉有一个答辩人也与面孔费在民事或刑事起诉。如果大学推迟诉讼程序,它可以随后进行,不论在任何时间在九月条款规定在这些程序。 
  • 对教育的副院长有权采取医学上的学校那他/她认为有必要保护投诉人及/或答辩,或处理相关情况等方面的需求或审议的代表任何行动的权力,在调查期间,和投诉的分辨率。 

 七。投诉过程院副院长教育处理

描述为在上述第五部分,学生,居民和研究员与涉及虐待可以使用教师监察员,人们关注被指定用于第目的具体地,学院导师或教员作为接触的初始点可信。再加上这种单一,学生,居民或研究员可以选择是否寻求非正式解决的问题和/或是否正式向前与投诉。 

如果指控称性骚扰或歧视,申诉必须被分别称为平等就业机会和访问或防止性骚扰的办公室大学办公室。提请性骚扰投诉预防办公室或就业机会平等和访问的大学办公室将使用过程和这些办事处的程序办理,每所大学的协议和政策。否则,如果学生,居民或同伴决定用虐待的正式投诉进行,这将得到解决,以根据下面描述的过程。 

为解决虐待的投诉正式程序如下: 

  • 调查违反行为的任何人是否附属于大学致力于标准,应书面投诉发起并提交给副院长教育尽快。 
  • 投诉必须是详细和具体,并通过适当的文件的陪同下,如果有的话。 
  • 收到正确记录投诉,其中有,一直以诚信制成后,副院长应当告知指控的性质的答辩。另外,副院长提醒答辩关于第四节上述大学的非报复政策。 
  • 立案调查,教育可以在几个后续路径院副院长。首先,副院长可以调查他/她。第二院副院长可委托调查为GME的副院长(居民/研究员)或用于医学教育(学生)的高级副院长。最后,副院长可以委托不少于三个人,都须是医学院的教师,但不是同一部门的成员,或协作者,申诉或答辩的调查委员会。 
  • 在McGaw医学中心,涉及居民研究员的所有调查和投诉将按照列出的政策和程序 这里. 
  • 调查厅承办费用的全面检查。只要有可能,访谈应进行与投诉人及答辩。还可以进行与他人有信息就上述指控,访谈如果认为有必要。当出现,答辩人及投诉人每一个都可以由非律师顾问陪同。学生,居民或研究员的顾问应当医学教员的学校相对和答辩的顾问必须是在十大网赌网站网址的员工相对谁也不是谁不是。除非在特殊情况下,被告和原告均不得同时出现。 
  • 其调查完成后,报告总结的调查结果将通过对教育的副院长(WHO将分享其与院长)提交或创建的。 ESTA报告描述了政策,并正在调查哪些程序被传导,信息是如何从谁获得的调查结果,调查结果和文本或委员会进行的访谈摘要的基础。埃斯特informe应在60天内提交通常院副院长教育。整个调查过程中完成。通常应在其启动的90个日历天,除非情况保证的延迟。这种情况下,对于延迟的理由应记录在案并告知申诉人。 

 八。投诉分辨率由副院长教育处理

  • 如果 该项调查发现虐待并没有出现,没有采取进一步行动将采取与有关各方应当告知。 
  • 如果调查发现反被申请人的指控得到证实,院长将被告知。院长或他/她的指派人将有关事宜通知如下机构: 

对于医学范伯格医学院或其附属临床实体之一(的非教师员工,包括但不限于护理, housestaff 和研究员),院长应通知)与相应的机构的人力资源(例如,十大网赌网站网址西北纪念医院,或为十大网赌网站网址的McGaw医疗中心,为毕业后医学教育的副院长的居民或研究员的办公室。对一个学生,院长须按委员会接触的学生促销的椅子。 

在教员的情况下,院长将继续采取一切行动是适当的罪行的严重性,在咨询教务长,并根据大学的程序,而此前的纪录考虑答辩哪。对于任何教职员工严重罪行,药物随着教务长的学院院长应决定是否有充分的理由相信,正义事业存在的主要制裁强加,例如,暂停或终止委任。这种行动将按照该政策和程序执行 教师手册。不太严重的罪行,医学院院长可以处以轻微的制裁,在教师手册中介绍。这些措施包括五月, 但不限于,从项目业主搬迁,谴责信,今后的工作或缓刑的专项监测。 

  • 答辩人访问所有大学建立抱怨申诉程序,在教师手册中介绍。 

 九。标准和审查历史

LCME相关标准 
3.5学习环境/职业精神 

最近更新时间: 2019年1月28日